Décryptages, conseils et actualités pour préparer et optimiser votre retraite.
Président de SAS, gérant, administrateur : le cumul emploi-retraite a été écrit pour des salariés, pas pour des mandats sociaux. Cessation d'activité, délai de carence, mandat gratuit, dividendes — et ce que la réforme de 2027 change pour ceux qui gardent leur mandat.
Revalorisation, plafonnement au PASS, années écartées, LURA, coefficient de liquidation : le guide complet du salaire annuel moyen, la brique de calcul qui détermine votre retraite de base en 2026.
Passer de la retraite progressive à la retraite définitive : recalcul complet de la pension, droits acquis pendant la période, surcote, porte à sens unique et coordination base/complémentaire. Le guide de la sortie, souvent oublié.
Dossier qui n'avance pas, date de liquidation repoussée, demande rejetée : la garantie de versement, la réclamation, le médiateur, la commission de recours amiable et le tribunal, expliqués par un expert retraite.
Taux de CSG, seuils de revenu fiscal, cotisation maladie sur la complémentaire, abattement de 10% : le guide complet des prélèvements sur votre pension en 2026, et pourquoi votre retraite nette peut baisser sans prévenir.
La suspension de la réforme gèle l'âge légal à 62 ans et 9 mois pour les générations 1963 à début 1965. Ce que ça change concrètement, génération par génération, et pourquoi la vraie question de 2026 est ailleurs : le cumul emploi-retraite.
Le guide complet du relevé de carrière retraite : comment l'obtenir, le lire ligne par ligne, repérer les anomalies (trimestres manquants, salaires erronés) et les faire corriger avant la liquidation.
Le guide de référence de la retraite du dirigeant : statut social (SAS, SARL, EI, libéral), calcul de la pension, piège rémunération/dividendes et tous les leviers d'optimisation, à jour 2026-2027.
Dirigeants de PME, présidents de SAS, médecins et professions libérales de la métropole de Lyon : régimes, spécificités multi-caisses et leviers d'optimisation de la retraite en 2026-2027.
Retraite progressive pour artisans, commerçants, auto-entrepreneurs et professions libérales : conditions d'éligibilité, calcul du revenu, traitement des dividendes, fraction de pension servie. Guide pratique 2026.
Vous avez été fonctionnaire ou militaire puis salarié du privé (ou l'inverse) ? Le calcul de votre retraite obéit à des règles spécifiques. Guide complet 2026 pour comprendre, vérifier et optimiser.
À partir du 1er janvier 2027, le cumul emploi-retraite est entièrement refondu autour de l'âge. Trois zones, trois régimes : ce que les dirigeants doivent anticiper.
Les majorations pour enfants sont plus généreuses que la plupart des gens ne pensent, mais plus piégeuses qu'elles n'en ont l'air. Ce qui se déclenche automatiquement et ce qu'il faut réclamer, par un expert retraite.
La procédure exacte pour télécharger votre RIS en 2 minutes sur info-retraite.fr, et surtout les 4 anomalies que je retrouve systématiquement dans les dossiers que j'audite.
Réforme suspendue au 1er septembre 2026 : les générations 1963 à mars 1965 restent à 62 ans et 9 mois et 170 trimestres. Le tableau complet par génération, plus décote, surcote, carrière longue et taux plein automatique.
Points, cotisations, valeur de service, décote, majorations enfants, réversion : tout comprendre sur la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO en 2026.
Comparatif objectif entre les bilans retraite gratuits (info-retraite.fr, simulateurs en ligne) et les bilans professionnels payants. Ce que chacun apporte réellement.
Tout comprendre sur le bilan retraite en 2026 : définition, étapes, bénéfices concrets, tarifs du marché, pour qui et quand le faire. Le guide de référence.
Rachat de trimestres, surcote, retraite progressive, PER, cumul emploi-retraite : les 10 leviers d'optimisation de votre retraite, expliqués et chiffrés.
Plafond de ressources 2026 : 25 001,60 € pour une personne seule. Base à 54 % sous condition, complémentaire à 60 % sans condition, le piège du PACS et le cumul avec votre propre retraite — régime par régime.
Cotisations, trimestres validés, droits acquis, pièges à éviter : le guide complet de la retraite pour les micro-entrepreneurs en 2026.
Vous avez commencé à travailler avant 20 ans ? Le dispositif carrière longue permet un départ anticipé dès 58 ans. Conditions détaillées, trimestres requis et démarches en 2026.
La CARMF ouvre de nouveaux droits à retraite complémentaire pour les médecins en cumul emploi-retraite dès 2027. Décryptage de cette décision et de l'impact de la LFSS 2026 sur les praticiens libéraux.
Un TNS peut déduire jusqu'à 88 911 € en 2026 contre 37 680 € pour un dirigeant assimilé salarié. Plafond majoré, report sur 3 ans, sortie en capital ou en rente : ce qui change vraiment pour un chef d'entreprise.
Rémunération, dividendes ou mix des deux ? Ce choix a un impact direct et souvent sous-estimé sur votre future pension de retraite. Analyse complète selon votre statut (SAS, SARL, profession libérale).
Assimilé salarié, vous cotisez comme un cadre — mais uniquement sur votre rémunération. Zéro salaire, zéro trimestre validé : ce que les dividendes de SAS ne vous rapportent jamais, et le minimum à se verser pour valider 4 trimestres.
Découvrez comment un audit retraite complet a permis à un dirigeant d'entreprise en Isère de corriger des erreurs, optimiser sa stratégie de départ et gagner 847 € de plus par mois sur sa pension.
Trimestres manquants, points oubliés, périodes non validées… Découvrez les erreurs fréquentes sur le relevé de carrière et comment les corriger avant votre départ en retraite.
Le seuil de 50 % des parts change tout : TNS d'un côté, assimilé salarié et Agirc-Arrco de l'autre. Comparatif des deux statuts, taux de remplacement, arbitrage rémunération/dividendes et leviers d'optimisation en 2026.
Comment fonctionne la retraite des professions libérales ? CNAVPL, CIPAV, CARMF, CAVEC… Découvrez le calcul de votre pension, les caisses concernées et les stratégies d'optimisation.
Le rachat de trimestres peut vous permettre de partir plus tôt ou d'éviter la décote. Découvrez les conditions, le coût et comment évaluer la rentabilité de cette opération.
1,25 % de pension en plus par trimestre travaillé au-delà du taux plein. Conditions, calcul et barème d'âge légal après la suspension de la réforme au 1er septembre 2026 — le seuil n'est pas 64 ans pour tout le monde.
Le cumul emploi-retraite permet de percevoir votre pension tout en continuant votre activité. Conditions, plafonds, nouveaux droits depuis 2023 : tout savoir pour les dirigeants.
Dès 60 ans et 150 trimestres, réduire son activité tout en percevant une fraction de sa pension — et continuer à acquérir des droits. Conditions, calcul de la fraction versée et usage stratégique pour préparer une transmission.